Дорогие коллеги!!!
Вы рекрутируете ,рекрутируете а
результата нет ???
Очень хочу вам помочь
и уверена, смогу оказаться вам полезной. Что бы я могла вам помочь,вам нужно максимально точно и подробно описать все ваши действия .
«Скорая помощь» при отсутствии регистраций.
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ и отправьте мне ответным письмом
1. 1. Количество всех рабочих страниц по всем соц.сетям
2. 2. Напишите подробно
в каких сетях и сколько страниц в каждой.
(Например 10 страничек в моем
мире,15 страниц в контакте, 10 страниц в одноклассниках ,30 почт и.т.д., )
3. 3. Напишите подробно посмотрели ли обучающие вебинары по тeм методам ,которыми вы
работаете. Пример- перед началом работы в контакте ( на досках,в
одноклассниках ,в моем мире и т д) посмотрела
2-4 вебинара на эту тему или
вообще не смотрела пытаюсь работать сама)
4. 4. Сколько человек в день получается приглашать в друзья со всех страничeк. Если не знаете статистику , считаем 3-4 дня . Если даете объявления тоже считаем.
5. 5.. Сколько времени в день уходит на рекрутирование.
Только на рекрутирование,общение в чате,просмотр вебинаров не считается. Если
работаете не каждый день, тоже пишите
6. 6. Вариант вашего любимого первого сообщения
,которое пишите кандидатам
7. 7. Используете ли в работе «дожималки» 1-2
варианта написать
8. 8. В каком виде даете инфо о работе,тем кто просит
рассказать подробнее. Пример –пишу письмо на почту, даю ссылкy на свой блог, даю
ссылку на cвой сайт, пишу своими словами суть работы в личку и т д.. ( ссылку на блог,сайт ,письмо,все указываем_
9. 9. Напишите логины и пароли минимум от 2-х
страничек, для того что бы я зашла, проанализировала и дала рекомендации.
Сохраните себе ссылку на канал
ютуб ,где собраны многие методы рекрутирования,
пока не будет 1 регистрации в день рекомендуется смотреть ежедневно .
Комментариев нет:
Отправить комментарий